按照集团公司人才工作部署
，为搭建青年人才梯队，实现对青年人才精准化发现、实战化历练、常态化管理、系统化选用

，为企业转型发展提供坚实的人才支撑。人力资源部将“匠星计划”青年人才分为综合管理和专业技术两类
，从管理理念
、团队管理
、沟通技巧、技术培养、实训演练等方面进行课程培训

，不断加强理论学习，提高综合素质
，锤炼过硬本领。

5月12日~6月10日，“匠星计划”青年人才培训之综合管理类及专业技术类人员培训班第一次课程开启。

“匠星计划”培训坚持理论与实践相结合，专题学习与互动研讨相结合，课例研究与工作实际相结合，从学、研、思、辩多角度出发，激发青年人才的潜力，为改革提供持续内升力。

课堂讲授改变以往单一模式，采用小组制
，通过团队协作
、头脑风暴，让学员能更好地融入课程，提高学员参与度

；将课堂知识与工作场景相结合
，增强学员对知识的理解。《管理者角色认知与高绩效团队打造》《青年干部的核心管理技能提升》《项目商务谈判技巧》《工程成本管理》等一系列精挑细选的课程，让参训员工尽享知识的盛宴
。

本次培训课程丰富实用
，青年人才投入度高，普遍反映收获颇丰，取得了预期的效果，希望青年人才志存高远，锐意进取，不负韶华，为集团公司高质量发展贡献青春力量。